1. Menyesuaikan shift kerja dengan kebutuhan perusahaan Pertama-tama, Anda perlu mengetahui kebutuhan perusahaan serta bagaimana kondisi karyawan di sana. Perhatikan mengapa Anda memerlukan sistem shift, apakah sudah sesuai dengan kondisi perusahaan.
1. Ketentuan jam kerja dalam sehari dan seminggu 2. Ketentuan jadwal kerja shift untuk karyawan wanita 3. Ketentuan tentang jenis pekerjaan terus-menerus 4. Prinsip perputaran jadwal shift: harus adil Jenis-jenis Pembagian Shift Kerja dan Contohnya 1. Shift pagi-siang 2. Shift malam 3. Shift panjang (sistem kerja long shift) 4. Shift fleksibel
• Ketentuan pembayaran upah kerja lembur yang jatuh pada (waktu shift) hari libur resmi, adalah: 7 jam pertama = 2 x upah perjam, jam ke-delapan = 3 x Upah Per Jam, jam ke-sembilan dan ke
Penjagaan dioperasikan 12 jam kerja selama 1x24 jam yang disesuaikan dengan tingkat kebutuhan melihat situasi kesibukan dan waktu kerawanan. Patroli Melakukan patroli sesuai dengan jadwal yang telah di tentukan dan rute patroli yang telah dibuat oleh atasan/ pimpinan sesuai dengan kerawanan serta pengembangan informasi dari pengamatan Inte l
anggota satpam dengan buku mutasi 1 x 24 jam . BIRO KEUANGAN DAN UMUM BAGIAN UMUM Nomor UN27.26.1.PM12 PROSEDUR MUTU JADWAL TUGAS SATUAN PENGAMAN Tanggal Terbit 1 Juli 2015 Revisi 02 Halaman 3/3 JADWAL TUGAS SATUAN PENGAMAN Melakukan Laporan Tugas Melaksanakan pengamanan sesuai jadwal dan jumlah penjagaan kerja SATUAN PENGAMAN SUBBAG.
JAWABAN: Terima kasih atas pertanyaannya. Semoga Pak Satpam selalu sehat. Jam Kerja adalah waktu yang digunakan untuk melakukan pekerjaan, dapat dilaksanakan siang hari dan/atau malam hari. Jam Kerja bagi para pekerja di sektor swasta diatur dalam pasal 77 sampai dengan pasal 85 Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo.
8rVl. 397 236 107 152 20 294 84 17 483
jadwal kerja satpam 12 jam
